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法学院教师工作规则

法学院教师挂职管理办法

(2011/12/13 14:38:20)

  根据学校对教师挂职的有关规定,为进一步规范教师挂职行为,确保我院各项工作的顺利开展,结合我院实际情况制定本办法。
  一、指导思想和原则
深入贯彻党的十七大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,通过挂职锻炼,将理论和实践相结合,同时有利于挂职单位工作的开展。教师挂职以不影响本人、教研室及学院教学科研等工作的顺利开展为前提。挂职期间,挂职教师不转工资和行政关系,仍然受学院管理。
  二、挂职要求
(一)挂职主要指两种临时任职行为,一种是不参与挂职单位具体事务的方式,一种是具体分管挂职单位一部分工作的方式,本办法所指挂职特指后一种情况。
(二)教师挂职情况由教研室统一协调,各教研室同一时段挂职的教师人数至多不得超过两名,鼓励教研室内部轮流挂职。
(三)原则上每位教师的挂职时间以一年为限。如遇特殊情形,须以书面形式向学院提出申请,经学院批准后方可延长,但最长挂职期限不得超过两年。
  三、挂职申请程序
(一)拟挂职单位应以公函形式向学院正式提出申请。根据拟挂职单位来函后,学院进行研究并将研究结果在两个月内进行回复。
(二)教师本人应提出书面申请,列明挂职单位、挂职时间以及挂职期间的教学工作等事宜,确保挂职不与本人的教学及科研任务相冲突。
(二)教师的挂职申请首先应由教研室主任签署意见。教研室应在保证日常教学科研工作顺利开展的基础上,综合考虑学科发展等因素,经集体讨论决定是否同意挂职。同意挂职者,教研室主任应对本教研室教学科研等工作的相应调整做出安排,并在教师个人申请后加以说明。
(三)经教研室同意的挂职申请报院长办公会审批通过。
(四)征得教研室及学院同意后,学院与挂职单位签署挂职协议书,教师挂职程序正式启动。
(五)教师挂职的相关书面材料报学院党委备案。
  四、挂职期间管理
(一)教师在挂职期间应努力将理论和实践相结合,通过有关实践,积极推动学院工作的开展。同时,严格遵守国家法律法规及挂职单位有关制度和纪律。
(二)挂职教师应定期向学院口头或书面汇报挂职情况。
(三)挂职结束一月内,教师本人应向学院提交书面总结和挂职单位出具的工作鉴定。
(四)现已在外单位挂职的,挂职时间从本办法实行之日起不超过一年。

  本办法从公布之日起实行,未尽事宜,由院长办公会负责解释。

 

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