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国考面经汇总

(2008/12/12 19:35:28)

公安部 面经

公安部2008年度录用公务员面试公告

出处:http://news.xinhuanet.com/edu/2008-02/02/content_7549589.htm

 

08年国考真题汇总(汇总至39

本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9532309.html

     

无领导小组讨论题:在10名感动人物中选出三个,自定三个以上选择标准。

 

公安部面试经验

        本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9812012.html

    今年4月份,我有幸参加了公安部组织的无领导小组讨论,兴奋而至,铩羽而归啊.公安部座落在神秘庄严的正义路上,威严肃穆,每个参加面试的考生都兴奋不已。公安部历年采取无领导小组讨论的面试形式,与其他国考部门不同,可惜本人准备不足,直到面试的前一天才知道是这种形式,一下子蒙了,不过马上调整状态,颇有放挺的感觉,呵呵。公安部的面试分为两天,当天考试的考生早上8点半前集合,统一在候考区准备,我们被安排在第二天,为了能更好了解面试的情况,我第一天也早早的去了,候在大门之外,了解第一天的状况,注意的是北京早上上班时间公交车很慢,因此最好住在面试地点附近,如果没有找到很近的地方,最好也找个地铁站点附近的地方住,地铁不管闲时还是忙时时间比较固定,而且公安部旁边就有地铁站点:天安门东站或王府井站。不过收留我住宿的阿姨告诉我地铁也有晚点的时候,好在我一直没碰到过。

    第二天六点多我就起来开始奔赴考场,因为住的比较远,我提前一个多小时从住的地方走,赶到的时候时间刚好,再等了二十分钟左右进了考场。大家对面试都相当的重视,深蓝或黑色西服套装,女生高跟鞋,男生皮鞋,各个英姿飒爽,呵呵,不过也有没穿这么整装的,只是极个别,而我不幸是其中之一。因为来之前要走一般都要走不少路,所以部分女士穿着休闲鞋过来,带着高跟鞋,防止过累,挺方便的。

    待时间一到,我们就被领进了肃穆的公安部大楼了。考生是没有坐电梯上去的优待的,大家爬了好几层楼去的候考区,现在有点记不清了,应该是六七层把,我们戏称这是提前进行体能测试,在那种紧张的心情下爬这么高的楼确实有点吃不消,据说还真有人因为爬了太高楼梯晕了的,我们听了都唏嘘不已。经过几番周折,我们到了侯考区,一个很大的像是会议室的地方,整个房间格调肃穆,庄严,这时候我才发现穿深色西服套装是多么明智的事,这样格调的房间和气氛唯这些颜色的正装能够配的上。

    接下来就是宣讲注意事项,审查材料,要注意的是审查的材料一定要备齐,每年似乎都有人因材料不合格而含恨而归的,然后是发信封,把关了的手机密封,值得一提的是所有的工作人员态度都超好,飘飘然间好象自己已经是他们战友了。

    公安部的面试基本上是五人一组,没有完全打乱,报一个职位的会被分成一组,面试的次序当场公布,并不是一次性全部公布,而是一次公布几组,所以一定得注意,面试的具体时间不到自己面试前是未知数,所以要上洗手间或有别的事情一定要及时跟工作人员说明,防止错过了自己的名字,呵呵。

    下面说说面试的情况吧,我是下午第一组面试,中午有公安部管了一顿盒饭。1点多的时候面试开始了,我们一行四人被带到面试的那屋门外(我们组有一个没来),稍等了几分钟就进入了考场。我们是按顺序一个一个进的,每进去一个作完2分钟之内的自我介绍和求职动机后,下一个进去,这样自己介绍之前根本不知道其他人介绍的情况,安全没底。我是第三个进去的,进去才发现之前学的很多经验都是错的,我们的姓名就那样写在姓名牌上放在我们面前,就是说根本可以通报姓名和自己的有关情况。我们和考官隔着桌子面对面坐着,主考官坐中央,左右一共七八个考官,还有记录的,待大家问候入座后,主考官和蔼的跟大家说明了一下面试的程序和注意事项,面试便正式开始了。

    以上是准备阶段,大家想知道无领导小组经验的可以直接从这往下看

    面试之初,我们拿到了一份材料,大概有四五页,和几张草稿纸。具体程序如下,拿到材料后有十五分钟阅读分析材料时间,之后喊停的话,从第一个人开始,每人陈述三分钟,提出自己解决问题的方案;三分钟时间一到,会有考官示意你停下,这时不管你说没说完都要挺下,不过没说完也不用紧张,一会的讨论还可以继续发表自己的见解,不过大家还是要尽可能的给出完整流畅的答案,估计答不完应该会被扣分的,所以在每个环节大家都要注意时间的安排。个人陈述完之后是集体讨论,时间应该是3040分钟,这一阶段考官将不再介入,大家自由就方案提出自己的见解,分析对方的见解,说服其他人接受自己的见解,商讨最终意见,这一讨论过程完全由自己发挥,没有次序先后,只要你说的时机得当,说的有说服力,有见地,大家都会认真听取。但每次发言的时间有时间限制,我现在已经记不得是多久,可能是一分钟,一般三五句话的时间。这一过程时间的掌握非常重要,这40分钟是要得出结论的,否则我想应该会扣分,我们这组默契还是有的,可是时间掌握上仍然欠缺,当考官说时间到的时候,我们还就最后一个问题争论不已,在整体上我们大家的分数可能都受到很大影响,因为没有讨论完,我们也没有时间选出最后总结陈词的人,真是一环扣一环啊。其实这次面试对于没有经验的我来说还是发挥的不错的,最后我们讨论的解决方案基本上就是采用的我提出的观点,可能因为我当时将方案的具体内容也一一列出,十分详细,可操作性强,所以没有怎么说服他们,他们就觉得我的比较可行,再加上自由讨论时我们虽然不停的讨论,但我的手也一直没停,记录下我们讨论出的各项内容,因此在最后环节大家眼神示意我进行总结陈词。这是我自己争取的机会也许也是我自己挖掘的坟墓,我是个语言表达能力不是很好的人,特别是毫无准备的即兴讲话,逻辑性,精练性都很差,我平淡的将我们讨论的结果用略带支离的语言说了出来,主次重点不突出,最后,四分钟时间到了我还没说完,成为败笔。别人都说不一定非得争取到总结陈词,由谁进行总结陈词对他不一定就是好事,如果你总结的头头是道,妙语连珠,你的分数会大大提高,可是如果你总结的不好,那就会影响你的分数,我恰恰属于后者#_#待总结陈词者陈述之后其他人各发表一分钟的补充感言,可以进行补充,可以谈论下感受,然后整个面试就结束了,大家依次退出,离开考场等候成绩了。

经过这次面试,我感触挺多,但最大的感受就是实现了我的初衷——不管怎么样,尽可能好好发挥,不要浪费机会。所以我一改往常的谨慎和羞赧,积极去参与,虽然知道自己在表达上很有欠缺,但如果认真去做,积极去做,就没有什么好丢人,好后悔的。再说点题外话,警察职业在我心中很是神圣,我非常向往,因此如果有机会我一定还会再考的,如果大家有什么好的建议或有什么心得不要吝啬分享哦!!

2007年度四川省警察系统招考考试面试题            

一组

1、在公交车上,有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷,当时,你休假又着便装,遇到这种情况,你怎么办?

2、你执行公务,在抓捕犯罪嫌疑人时,受到家属和部位群众的围攻,此时,你怎么办?     3、某派出所与社区警民关系紧张,上级委派你负责调查处理此事,你怎么办?

二组

1、你发现你的上级在处理一起治安案件时,明显偏坦一方,你怎么办?

2、你和一名同事共同办一个案件,案子办得漂亮,引起上级的关注,在汇报时你的同事,把你的功劳,也说成是他的成绩,对此,你怎么办?

3、请你结合公安的职能,谈谈你对和谐社会的理解?

三组:

1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗?

2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理?

3.贵州省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力,出台一个新举措."破不了案,公安先赔".据了解,赔偿对象为:败是外地来都匀的投资固定资产1000万元以上\纳税100万元以上的投资者.他们在都匀期间主要经营经办的企业\工厂\开发场地及办公地点财产被盗\补抢的,规定期限内未破案的,可以当地公安机关负责相应的赔偿.你对此"政策怎么看

四组;

1、从严治警,从宽治警。你怎么理解?

2、优点的边缘是缺点,你怎么理解?

3、某公安局为改善办公条件和装备,接受一民营企业50万的赞助,你怎么看此事?

五组

1、你在执法中,收到恐吓信,你怎么办?

2、你在审讯犯罪嫌疑人时,他说你搞逼、供、刑。并且,说你打骂他,你怎么应对?     3、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者,发生分歧,双方争论不休,都指责对方的不对,你在现场,你怎么办?

六组

1、公安部通辑犯近日座XX次火车到你市,领导指派你负责抓捕工作,你如何办?

2、魔高一尺,道高一丈,你怎么理解?

3、有人说宽容是种美德。你怎么理解?

来源:http://edu.qq.com/a/20071016/000154.htm

 

 

国税 面经

第一部分,常见面试题目:

1、对高校学生考试作弊,学校做出各种例如开除等处分,社会有支持,有反对,你有何看法?

2、有百分之六十六的人觉得自己现在处理人际关系有问题,作为刚走出校园的你刚毕业参加工作,人际关系会对你的工作造成很大压力吗,在处理人际关系你怎么做?

3、有一部词典收录了超女、粉丝、PK等词

4、现在社会上有一种现象叫做“潜规则”,只的是表面看不到的各种规则,请问你对这样的现象有什么看法。

5,有的时候,上级公布了新出台的政策,但是到了基层就是“只听见脚步声,却不见人下楼。”执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动,你怎么做?

6、有这样的现象,越是想把线穿进绣花针的人,他的手就越容易发抖,这在心理学上叫“目的颤抖”,请结合你自身的经历,对这个现象发表人生感言。

7、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。

8、现在很多农民工很难得到薪金报酬,有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现,有的人却认为税收是人民交的,不应用来代替那些不良企业受过。对此你怎么看?

9、你们单位分到了十套经济适用房,而单位上却有六十多人没有住房,如果领导让你来分配这十套经济适用房,你会怎么办?

10、领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事,请把我们考官当作领导,你会怎么说?

11、你被录用后不久,就收到举报信说你工作态度不好、没有工作效率,而你的直接领导也认为你不适合这个工作,你会怎么办?

12、关于前一段厦门大学设置高尔夫球课,新闻报道后反响很大,请发表一下你的看法。

13、请举例说明一次你举办的活动或会议,详细说明过程。

14、你新到一个单位,而单位的同事和领导对你很冷淡,就好像没你这个人一样,你怎么办?

15、你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办,说说你的处理过程。

16.关于圣诞节 情人节 等洋节进入我国引起的文化入侵谈谈你的评价

17.如果你被录取 请你负责组织一次税务。。宣传活动

18.如果你的领导文化水平低,态度也不好,还经常找你别扭,你怎么办

19.举例说说你和同学老师相处的经验。

20.记分员递给一张漫画,一个大人在拉小提琴,旁边一个婴儿车,孩子在里面哭,请谈谈你的感想。

21.组织一个大学生志愿者活动,你是筹备组的成员之一,你会怎么决定活动的内容形式等等。

22.小王向你抱怨,他办公室里的老同志不和,使得他的工作很难顺利开展,你会如何对他说?

23.成都交管局转变观念,从原来的以违法纠正量作为业绩标准,到现在以路面交通秩序和道路安全畅通程度作为业绩标准,问你怎么看?

24.你怎样看待现在大学生就业难的问题?

25.领导给你很多任务,你常常得加班,你怎么看待

26.政协和人大开会的时候,人大代表多次打断委员发言,指责他们没有说到重点你怎么看

27.选择你觉得最乐意接受的工作方式,并说明理由

28.亲戚想让你帮他如何合理、合法的少交税款,你如何说?

29.新制度出台后就马上又消失,你的看法?

30.你心目中理想的工作是什么样的?

31.今年春运,铁道部承诺火车票不涨价,你有何看法?

32.你作为一名基层的税务局公务员,现在有纳税人反映你们单位服务质量差,业务素质低,领导决定整改要你写一个报告,你的思路是?

33.你作为一名新录用的公务员,你的一位领导对你特别好,你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题,对词你如何处理?

34.现在的年青人找工作都要找稳定的,有地位的,收入高的,有人认为:时代发展了,人们的观点发生了变化,也有人认为:这是我国经济在转型期的问题,你怎么看

35.(补充题)你是江苏的,为什么要考新疆的公务员?

36.你的两个都要好的同事在办公室里吵架了,你怎么办?

37.“人无远虑,必有近忧”你怎么看?

38.在大街上,突然有人拉住你,说你是小偷,你怎么办?

39.选工作过程中环境和待遇那个更重要,结合自己的实际谈谈你的看法。

40.目前我国正实施依法治国,结合你的实际谈谈你对依法治国的理解。

41.假如上级派和你不和的同事共同办事,你会怎么办?

42.假如你的竞争对手比你更有竞争优势,你会怎么办?

43.有人说,机关里的工作,谁都能做,大学生在学校里学的知识其实都没有用,你怎么看。

44.重庆市规定,禁止机关领导春节期间相互走访,喝酒吃饭,你怎么看

45.果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位,你希望他们比你差还是强,为什么.

46.现在很多人在面试的时候口若悬河,给人感觉是人尖子,但是真正工作的时候却不尽如人意,你怎么看待这个问题,?

47.题目记不清楚了,大概的说哈:现在有人说行政部门把单位集体部门化,部门权利利益化,部门利益法律化,你怎么看待这个问题?

48.有人说领导在交给你一件好任务的时候会有十件坏事等着你,交给你办一件坏事的时候可能后面接着有十件好事等着你,你是怎么看待这个的?

49.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上,你是怎么看的?为什么?

50.你希望和你同龄的同事比你强还是比你弱,为什么?

51.据报道重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访,公款吃喝等等,你对这个措施有什么看法?

52.有些文字,忘了,中心意思说税务稽查时如何做到公平性与合法性?

53.组织一个爱心募捐活动

54.自己两个好朋友闹翻了,如何调解?

55.请你谈谈如何对税务制度进行改革,以提高对市场经济的调控能力?

56.请你组织一次依法纳税宣传活动,你认为需要考虑哪些方面?

57.我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3,但实际达到这一比列的才46%,请分析造成这种现象的原因有哪些?

58.你经过一定的调查研究,取得了某一创造性工作成果,你要向领导推介这一工作思路,但很有可能领导不接受,你有什么具体措施?

59.向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文( 可以是毕业论文) ?( 5分钟以内)

60.有人说鲁迅是英雄,说说你得看法(大概是这个意思)

61.你和原来得上级关系密切,现在得上级对你有看法

62.组织一次单位得捐款

63.你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话

64.你在大学里学习的主要课程有哪些?这对你从事税务工作有什么帮助?

65.你如果被录取,你认为你在工作中将碰到什么样的困难?你将怎样克服?

第二部分,面试经验:

1.你单位工作很忙,领导和同事总喜欢把工作推给你做,你怎么办?

,对我的信任,二是沟通,三是提高自身工作效率

2.有些大学生认为“干的好不如嫁的好”,你怎么看?

,本质是不劳而获,,大学生的素质,应实现自身价值,,树立荣辱观

3.领导交给你一项文件,需要上级主管部门批复,很紧急,但是刚好这个部门的负责人员都在开会,你怎么办?

,冷静,,及时向领导汇报,,与部门其他人求助,争取完成任务

这题我在写提纲时,主考官提示,请考生注意时间

4.有人说能力强的就去省城去中央,只有能力差的才会下基层,你怎么看?

,基层锻炼人,,就业形势和就业观念,,结合自身谈公务员的职责

5.现在社会上有一种现象叫做“潜规则”,只的是表面看不到的各种规则,请问你对这样的现象有什么看法。

第一,潜规则是一种当前存在的现象,它是在长期的工作和社会活动之中形成的一种不成文的规则,被大多数人知晓,但没有法律依据和文字依据,就像潜艇一样沉在人们的心底(这个比喻做完,开始有考官抬头看我了,并一直在看。

第二,从某种意义上讲,潜规则的存在,使得某些工作的开展避开了正常的工作程序,使办事变的容易,提高了效率。但是这样的现象是不对的,从长远来看,它破坏了正常的工作程序,使工作变的不规范(说到这里,34位考官点头)。因此,我们应当仔细审视潜规则的问题。

第三,有的时候潜规则给工作带来了巨大的反面影响,它容易促成权钱交易,滋生腐败。有的人为了方便办事,大兴行贿之风,利用潜规则行不正之气,有权的人也会因为利益的驱使为别人大开方便之门,并且利用潜规则瓜分利益,相互庇护。长此以往,对国家对社会都造成了极大的危害。

第四,国家已经重视了这些问题,并且下大力气整治公务员队伍的廉政建设,取得了良好的成效,但是要根除潜规则带来的影响,我们任重而道远。但是,有志成为公务员的我,对未来充满信心。回答完毕。

6.有的时候,上级公布了新出台的政策,但是到了基层就是”只听见脚步声,却不见人下楼。“执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动,你怎么做? zG$s-03g  
答案:国家政策必须做到上行下效,基层对上级的指示精神要有充分的理解和全面的贯彻执行,才能达到上级的要求。对于上有政策,下有对策的做法,要我开展调研,我会按照如下方法去做:

 第一,认真准备,做一个完整的调研方案。方案中要明确调研的目的,时间,地点,调研对象,工作方式,并且对工作条件如经费等问题考虑周到。并征求多方意见,使计划更加完整并更具可行性,然后上报领导审批。

第二,工作实施阶段,按照计划进行工作。具体组织如下:用调查问卷的方式看各工作人员对上级政策是否了解并执行,然后挑选典型对象进行座谈,加深认识。最后可以组织一次考试,考察工作人员对上级政策是否真正做到理解。在期间将获得的信息及时整理和分析。 ~第三,完成工作之后,写一份详尽的调查报告,交领导参考。等待领导的指示,开展后续工作。回答完毕。(考官大都在看着我,我的回答也很坚定有自信,并且目光随时照顾各个方向,不看提纲)

  7.有这样的现象,越是想把线穿进绣花针的人,他的手就越容易发抖,这在心理学上叫”目的颤抖“,请结合你自身的经历,对这个现象发表人生感言。

这个题目我没有列提纲,只是思索了一下。答案如下:

   首先,我感到非常的高兴能够发表自己对这种”目的颤抖“的想法。它说明了,当你的心里越是在意达到某种目的,你就会越紧张,从而越容易出现失误,它体现了一种重要的做人做事的心态,就是既要对目标执着的追求,又要有淡定的心理。我自己就有深刻的体会。高考的时候,由于过于紧张和兴奋,考前失眠,考试头脑也不清楚,因此没有进入理想的大学。从这以后,我深深的吸取了教训,并且在之后的学习和工作过程中,抱着淡薄以明志,宁静以致远的态度,以及对目标的孜孜追求而重新上路。(考官们大都微笑,饶有兴趣的听我的回答。有的则开始写分数了)在这次国家公务员考试中,我经过了充分的准备,并且带着”胜固可喜,败亦欣然“的心态走进考场,结果取得了不错的成绩,成功进入今天的面试。而在今天我也学到了很多东西,对一些问题有了新的认识。(考官纷纷打分)因此,我会在今后的工作中继续这样的良好心态,不断提高,不断进步,让自己尽快成为一个优秀的公务员。回答完毕,谢谢各位考官。

资料来源:

1、 http://www.51test.net/show/49056.html

2、 http://learning.sohu.com/20070225/n248336013.shtml

3、 北京金路公务员考试研究中心

 

全国人大 面经

一、08年全国人大国考面试真题

1、你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这个事?

2、现在很多中小学生都有手机,本来是方便跟家长联络的,但是很多学生用手机上网,交友,甚至上课时发短信,导致学习成绩下降,你怎么看这个问题?

3、你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游,不巧遇上暴雨,导致前方铁轨塌陷,火车无法继续行驶,要修复至少需要一天时间,而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适,这时你怎么办?

4、你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办?

5、你对十七大报告中关于外交部分的论述有什么看法?(也许报考别的职位就会问十七大报告中的相关论述)

二、2007年国家公务员面试真题

1.你是学生会主席,有个同学生病了,要你尽快筹集一笔钱,你怎么办?

2.关于博物馆,你认为是政府拨款比较好,还是自己盈利维持?

3.你是某考区的负责人,考试前发生塌方事故,试卷无法送到指定考场怎么办? 

4.领导让你接手小王的事情,小王很忙,无法和你交接怎么办?

5.财政部和后勤部关于经费问题有矛盾,你是后勤部部长怎么处理?

6.房地产价格高,青年买房贷款,债务沉重,你怎么看?

7.一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办? 

8.新闻发布会,一名记者说你单位产品质量有问题,群众混乱,你怎么办?

9.由于单位要装修,各个办公室需要轮流在一起办公,你负责安排,怎么办? 

10.你是公司新人,有个项目需要负责人,你也有类似经验,你怎么处置?

11.你是一个公司的的财务主管,你制定了一份工资方案,老板支持,但有的员工反对,你怎么办?

12.你是一个大型展销会的现场负责人,展览之前获得消息,来参展的人比计划的多,你怎么办?

13.如果你是秘书,和领导参加一重要的会议,在飞机上发现重要的文件不在了,怎么办?

14.领导安排你到一个地区教育部门挂职,你要了解当地的教育情况,你该怎么做?

15.你现在在某省工作,省里要建五所希望小学,要求你来选址,供领导参考。你准备如何去做?

16.你所在单位要召开一次内部研讨会,有个外单位的人员想要参加,多次给你打电话,你几次告知他不可以,他还是不放弃,现在他又打来了电话(假设主考官是那个外单位人员,你怎么和他说),你准备如何做?

17.你所在单位研究了一套系统,有详细的使用说明。但用户都反映不会用,你要怎么去推广?

18.目前高校中存在一种情况,重视教师的科研成果比如发表论文,但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题?

19.领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但同事跑到了领导面前说是你的问题,领导在会议上严厉批评了你,你对此怎么想,怎么做?

20.对高校学生考试作弊,学校作出各种处理,你有何看法?

21.你刚毕业参加工作,人际关系会对你的工作造成压力吗?

22.有一部词典收录了超女、粉丝、PK等词,对此你有何看法?

23.请你用一分钟时间进行一下自我介绍。

24.目前我国许多网吧存在环境恶劣、空气混浊、色情网络猖獗等现象,网吧已经成为过街老鼠,对此现象你有何看法?

25.全国开展教育乱收费调查,你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么开展调查?

26.在棚户区改造过程中,实行包户负责,你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔,拒绝签订拆迁合同,这时你会怎么做?

27.请你作个自我介绍,时间不超过2分钟。

二、关于公务员面试中的综合分析能力类问题的作答的注意事项

综合分析能力,是公务员考试结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素,由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中,它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑,而且能从微观方面予以考虑,并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

    就近几年的面试情况来看,计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目,考生回答的相对较好,得分也比较高。对于综合分析能力类的问题,考生的成绩不甚理想,偏题、离题或者答非所问的现象十分严重,很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试,与公务员失之交臂。的确,在短短五分钟的时间里而且是高度紧张的状态下,达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。所以,如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来,获得各位考官的高度认可,成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。

细心的考生,也许对综合分析型的面试题目有一种似曾相识的感觉。是的,这类题目的回答,与公务员笔试中申论文章的写作有很大的相似之处,只不过它是以面试题目的形式出现,通过口头表达来检验考生的综合分析问题的能力。以“某地把今年确定为‘公务员队伍作风建设年’,并规定,‘要按1%的比例选出作风后进人员。’请谈谈你对这种做法的看法。”为例。这是一个典型的综合分析型题目。解答这个题目需要两个步骤:第一,认真审题,把握关键信息。本题给予考生的关键性信息有两个,一是某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”,二是确定了一个评定标准。第二,确立正确的答题角度,采取辩证分析的方法。综合分析型的题目,其内容一般涉及政府行政、社会热点、名言警句等各方面。无论是哪个领域的现象,其答题的角度,往往是从政府的立场出发,来客观、辩证地认识问题的本质、分析产生这种现象的原因,进而提出可行性对策或建议。就这个题目而言,考生应该采取辩证分析的方法,首先肯定某地政府把“今年确定为‘公务员队伍作风建设年’”的积极意义;其次指出它的不足之处,即需要改进、完善的方面;最后,针对上述做法,站在政府的角度提出合理性建议或对策。

根据上述认识问题、分析问题、解决问题的思路,这个题目的参考答案可以确定为:

国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者,在现代社会中,人们的社会联系越来越密切,社会活动越来越频繁,行政管理与服务的作用也越来越突出。行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用,直接影响到党和政府在人民群众中的形象,公务员做到勤政廉政高效,是做好管理与服务工作的必要条件。[定性]

对于某地的“要按1%的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。不可否认,这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设,有一定的积极推动作用。但是,我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面:(一)制定的标准不科学。假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高,都没有违法乱纪现象,都能做到勤政爱民,如果还要按照1%的比例来选出后进人员的话,这种做法就非常荒唐了。(二)标准的可操作性不强。如果按照上述标准来执行,就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法(如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等)达到不落后的目的,常此以往,公务员队伍的作风建设不但没有得到改善,反而会产生新的作风问题。[辩证分析]

公务员作风建设是一个艰巨的工程,某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定,制定科学、完善的考核制度,营造勤政廉政的社会氛围,规范行政权力,建立勤政廉政的保障机制,积极推进公务员人事制度改革,规范人事权,建立有效的勤政廉政监督运行机制。只有这样,我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。[提出对策和建议]

通过上面的分析,有的考生也许要问,凡是涉及到政府行政方面的综合分析型题目,是否必须要站在政府的角度,对政府的决策进行客观、辩证的分析与评价?是的。我们说,综合分析型的题目,无论是涉及到了政府行政方面的内容,还是没有涉及到政府行政方面的内容,从政府的角度认识、分析问题,都是一个很好的角度。理由是大家参加的是国家公务员考试,从政府的角度来认识、分析、解决问题,有助于提高考生的得分点。仅就这一点而言,其答题角度和思路与申论考试中的申论文章的写作就有很多相似之处。大家都知道,申论文章的写作所坚持的一般原则是:根据题目的要求,结合对所给材料的正确理解,选取恰当的角度,从政府的立场分析问题、解决问题。综合分析型题目,其考查的目的也是如此,它在很大程度上是检验考生是否具备较强的准确地认识问题、分析问题和解决问题的能力。因此,考生在回答这类题目的时候,不妨借鉴写作申论文章的方法。简言之,就是把大文章浓缩成小片段,并力求做到观点正确,方法合理,角度适中,对策可行,分析透彻,体现出一定的深度和高度。如果考生达到了上述要求,在剧烈的面试竞争中取得最后的成功是理所当然的。

上面给出的例子,是综合分析型的题目最常见的类型。就近几年公务员面试

所出现的相关题目来看,综合分析型题目不仅仅是上述方面的一个内容,它涵盖的内容很广泛。我们可以简单地把它划分成以下几个类型:

1.普通型。如“怎么理解科学发展观” 、“你是怎么理解‘和谐社会’的”、“谈谈你对解放思想的认识”等等。这类题目,都与国家的大政方针有关,只要考生对国家相关的方针政策非常熟悉,并能恰当地结合你报考的相关职位来回答,做到条理清晰,逻辑严谨,语句流畅,不出现大的表述错误,一般都不会有大的差池。

2.消极类。如“对四川大地震中出现的范跑跑事件,你是如何理解的”、“你如何看待官员腐败问题”、“你如何评价华南虎事件”等等。这类题目,其选取的内容都是在社会上引起消极影响的事件。对于政府而言,由于在政策的决策和实施方面还存在着方方面面的不足,还需要在实践中不断地健全和完善,所以,对于此类题目的回答,建议考生也要站在政府的立场上,采取客观、公允的态度,实事求是地来回答。切忌出现抨击、诽谤政府的言词。对于政府在决策上出现的疏漏,我们只能客观地指出它的不足,给出合理化建议,期待进一步完善。不能完全否定,一棍子打死。一定要注意用语的锤炼,掌握适当的分寸,做到恰到好处,不要出现过激,甚至偏激的言词。

3.新生事物。如“互联网发达,有人认为能代替报纸,有人认为不能,你是怎么认为的”、“有媒体报道,有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作,不仅自己缴纳学费,还经常反哺自己的家庭,有人夸他自立自强,有人说他不务正业,你怎么认为”、“房地产价格偏高,青年买房贷款,债务沉重,你怎么看待这一现象”等。对于此类题目,考生在回答的时候,一般要根据现时代对于这些新生事物的主流定位,做到全面、多角度、多层次地分析即可。当然,有的考生思维灵敏,对这些新生事物有自己的独到见解,观点新颖,逻辑严密,达到自圆其说,也未尝不可。

4.名言警句。如“温家宝总理引用古语说:‘事成于惧而败于忽。’你怎么理解”、“古人说:临渊羡鱼,不如退而结网。你怎么理解”、“根据自己的亲身经历谈谈对‘天道酬勤不酬怨’这句话的理解”等等。这种综合分析型的题目,大部分考生感到有相当的难度。如何回答此类题目呢?参考步骤有:(一)正确诠释名言警句的含义。(二)说明这句话在现时生活中的意义。(三)联系实际,充分说明这句话对公务员工作的指导意义。回答此类题目,需要考生有相当的文言文功底。知古可以鉴今,这是政府工作的需要。因此,在平时的学习中,广大考生不要忽视对我国优秀传统文化的积累。

5.漫画型。这类题目,往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来,考查考生的综合分析问题的能力。对于此类问题的回答,参考步骤如下:(一)认真阅读给出的漫画,不能忽视其中的任何一个细节。(二)准确定位漫画的主题,分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释。(三)联系生活实际,站在政府的角度,给出可行性的对策和建议。

当然,就近几年公务员面试所出现的综合分析型题目来看,其类型不仅仅只有上述五种,还有很多,在这里不一一赘述。因为,上面所提及的类型,都是公务员面试中出现频率比较高的题目类型,也是广大考生必须要掌握的基本类型。可以这么说,只要大家掌握了综合分析型题目基本的答题技巧,头脑里有了足够的知识储备,在回答问题的时候能够从题目的实际出发,充分调动相关的知识,做到观点正确,角度合理,条理清晰,逻辑严谨,语句流畅,在面试中以高分胜出是完全有把握的。

最后,简单地谈一谈综合分析型题目对于言语表达能力的要求。公务员面试对于言语的基本要求主要有两点:一是简洁;二是准确。这两个基本要求在综合分析型题目上体现的更加明显。同时,用简洁准确的语言表述问题,是政府工作人员必须要具备的基本素质。所以,大家在回答此类题目的时候,一定要力求用最准确、最简洁的语言阐述问题,努力达到言简意赅的境界。切忌言语罗嗦,病句不断。

资料来源:公务员论坛

 

全国政协

08年3月26日全国政协面试题

一,银行排队现象,假如你是记者,怎么去调查这事?

二,你在机场拿错行李,送回去时被人骂,你怎么办?

三,现在社会上小学生参加奥数的现象,你怎么看?

,你的同事提为副科,你发现他的工作出现问题,你怎么办?

五,你和同事拟定的方案被领导否定后,你怎么办?

 

08324全国政协无领导小组面试题

单位招聘新员工 认为员工应具备下下面的几项 让选出自己认为最重要的3项 排序

1、加强品德修养

2、 想不起来了

3、要树立边工作边学习的态度

4、具备正常的人际交往能力

5、积极的工作态度

6、会处理好和领导的态度

7、能和同事好好相处
    
一.发表你的看法,并说明理由,二、讨论 三、统一思想,达成共识

(来源:http://bbs.htexam.com 公务考试论坛)

妇联

公招妇联主席面试题分析

 

1.近年来,我国离婚率逐年上升。有人认为,这是社会进步的表现。也有人认为,这是社 

会倒退的表现。请你谈谈自己的看法。

[答题时间]:约5分钟。

【出题思路】;婚姻与道德

[测评要素]:马克思主义婚恋观;辩证思维能力。

【参考答案】:

1)笼统地讲是进步或倒退,是不科学的,应具体情况具体分析。

2)“情感确已破裂,调解无效”,婚姻已经死亡,解除婚姻关系,是道德的,是社会进步表现。

3)婚姻负有特定的社会责任,不负责任、违背社会和谐和道德的离婚,是不道德的。

4)如果离婚案件总数中死亡婚姻居多,是社会进步的表现。

2.近几年来,我国一些地方曾举办了“选美”活动,你对这种做法是否赞成?为什么?

[答题时间]:约 5分钟。

【出题思路】:甄别审美观和审美方式。

【测评要素】:审美观;价值观。

【参考答案】:

赞成的理由:

1)爱美是人的天性。

2)可以充分展示女性美,也可以作为商业促销活动。

不赞成的理由:

1)爱美,是人的天性,但内在美与外在美要统一,甚至内在美比外在美更重要。

2)“选美”带来副作用,把容貌商品化,流于庸俗化,又起误导作用,使女性只注重自己的外在形象,而忽视内在的修养和真才实学。

3有人主张妇女实行“阶段性就业”,即婚前就业,分娩时回家.到孩子较大时再就业。

你认为这种主张好不好?理由是什么?

[答题时间]:约 5分钟。

【出题思路】:妇女解决与妇女就业。

【测评要素】:马克思主义妇女观;实际运用能力。

【参考答案】:

认为这种主张好,理由:

1)可以缓和妇女婚后生育。家务与工作的矛盾。

2)缓解社会就业的压力。

认为这种主张不好,理由:

1)参加社会劳动是妇女解放的一个重要先决条件,实行“阶段性就业”后,有一部分妇女很可能就此丧失了重返社会的勇气。

2)有些妇女素质偏低,实现“阶段性就业”后,男女素质差别进一步扩大。

3)市场经济条件下就业竟争激烈,优胜劣汰,妇女难以在就业竞争中取胜;

4.近年来,出现了部分利用妇女、儿童做商品促销的广告。作为主管妇女工作的领导干部,请你就此谈谈自己的看法。

[答题时间];约4分钟。

【出题思路】:领导能力和水平往往表现于对非常规事件的处理。

【测评要素】:政策水平;分析能力。

【参考答案】:

1)既要肯定这样做有推动经济发展的积极的一面,又要指出在社会效益方面存在着负面影响的问题。

2)从精神文明建设、维护妇女形象、儿童保护及广告法规等角度多方面分析在社会效益方面的负面影响。

3)分析问题深刻,表明关心程度高。

4)分析时对违法及不宜提倡者的政策界线必须把握好。

5.在实际工作中,若秉公办事,不徇私情,有时容易得罪一些人。若撇开原则,徇私枉法必然为法纪所不容。请对你谈谈如何处理原则与私情的矛盾?

[答题时间];约4分钟。

【出题思路】:正确处理原则与私情的矛盾。

【测评要素】:理论素养;应变能力。

【参考答案】:

1)处理原则与私情矛盾的基本原则:既要坚持原则,又要不忘旧情。

2)处理人际关系的原则是;做事以事论,私交以私交论,做事论理论法、私交论情。

3)一个领导者坚持党性原则,并非可以不讲私人感情,二者相矛盾的时候,则应做到大公无私,同时做好思想疏导工作,使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因为得罪的是少数人,坚持的是真理。

(来源:http://www.cneduz.com 中国教育站公务员考试)

 

中纪委 面经

一、复试前准备

一定要以积极的姿态去接受挑战。接下来的中纪委面试前,应做的主要事情就是从网上查找关于面试的资料和面经,如果有需要,也可以购买了一本面试参考书。另外要注意的是,由于报考的部门是中纪委,所以近年来的关于纪检监察方面的重要会议、政策、事件、新闻也一定要看的主要内容。

 

二、笔试(心理测试、专业笔试)

从下午两点开始,进行心理测试,需要在一个小时内做399道题。就是问一些测试心理性格方面的题目,回答是或不是。比如,我爱我的父亲,我喜欢一个人做事,我有时会发怒等。大概是每九秒要答一道,有些题目则会反复问六七次,奉劝大家最好如实回答,因为,考后听许多人说,刚开始还思考一下再答,到后来就答得前后矛盾,把自己给套进去了。从三点到六点是笔试,分为两道题。第一题为一道改错题,第二道题为“浅论求真务实”,1500-1800字,大部分考生提前交卷。记得那天下午在考场外见一北大的法硕,说他们班这次来了十个人参加中纪委的面试。

(本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9018283.html

 

专业笔试包括一个心里测试和一个改错题、一篇议论文。

先说心理测试吧,监考的几个人都是工作人员,一个个都比较好,对人热情、温和,一点都没有我象相中的国家机关大腕的架子。后来面试的时候才知道,原来他们就是面试的考官,不知道专业笔试他们是否就在进行初轮面试,是不是就是面试构成的一部分。心理测试一共是399道题,题目的内容有很多是很令人尴尬的,比如说有的题目问你“性生活是否和谐”而且这样关于性方面的问题问了很多遍,还有的问题,问的是“你见到别人好的东西,有没有想偷的冲动”。有很多题目都是重复的,估计目的就是测验你是否城市,看看你回答同一个问题的时候答案是否不一致,如果考生为了掩盖自己的弱点,回答问题不是按照第一感觉的话,那么在遇到同样的问题的时候答案肯定会拿不准。

心理测试用去了一个小时的时间。下面就是专业笔试了。发下一张卷子来,一共有两大题目。第一个题目是改错题,给你一段文章,让你改正其中的错误。这个题,我感觉是出的比较弱智的。因为他没有说出是里面的错别字错误还是语法,段落结构的错误等。

第二个题就是写一篇议论文,围绕胡锦涛总书记在讲话中提出的“求真务实”来展开。这个题目一共是三个小时的时间,要求写15001800字,在这么长的时间内写,应该不会很紧张的,所以建议可以先写了提纲,整好答题的段落结构,再下笔。

某考生答案:围绕求真务实,我主要是分了这么几个层次。第一:从语法、文义上解释一下“求真务实”这四个字,结合毛泽东关于“实事求是”的解释。当作一个大的帽。下一部分,第一指出求真务实对于个人、民族和一个国家的重要意义;第二,指出求真务实是我们党的优良传统;第三,指出求真务实对于反腐倡廉工作的重要意义(因为这毕竟是笔试么,而且其中特别指出,这个话是胡总的讲话)。以上是第二大部分,第三大部分呢。展开论述我们应当如何做到求真务实,这一部分我主要是从营造舆论氛围、加强监督、加强学习尤其是领导干部等方面加以论述的,最后还是写了在反腐倡廉工作中应该如何做到求真务实,整好我事先准备了一些关于工作的套话,在这里用上了。平时工作中写公文写习惯了,要想再写议论文,确实感觉比较困难的,角色总是难以转变,也不知道领导们能够看惯我的公文风格。再一个,我感觉写字写的漂亮非常重要,因为我发现,无论是已经考上公务员的还是进入面试的人,一般都是字写的比较漂亮的人。

(本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9010781.html

 

[中纪委的派驻机构]

时间:805——9 15 心理测试

    930——1130 专业笔试

地点:西城区经济科学大学东楼

1、心理测试

399道题~一群人就在下面看投影仪打出来的什么MPPI集体测试,只有“是”或“否”

两个选项,比如“我很爱我的父亲”,“我很爱我的母亲”,“我对生活从未像现在这样满意”,居然还有“我对性生活感到满意”!而且前后还问了两遍,不过整体上很简单。

2、专业笔试

一道作文题:请以《人·社会·自然界》为题写一篇议论文,字数2000字左右,          要求也很简单,什么简洁,主题清楚之类的。个人感觉题目大了点。写到最后一分钟,还超了50秒,不过老师都很好,也不催的。

总体感觉很不错——我指考试安排得很不错。走进考场发现每个人桌上都贴着有自己名字的准考证,削好的铅笔,绘图橡皮,还有一瓶娃哈哈纯净水。

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三、面试(题目)

面试的顺序是按照生源地安排的,京外考生先面试,京内考生日期靠后,为的是让京外考生能早面试结束早回家,减少留京时间给大家减少支出,看来中纪委还是很人性化的!!

穿的面试的服装,毕竟还是很正式的场合,而且今天看到去面试的人都穿了。还是穿的正式些好,要团结,但是竞争也无处不在呀。

建议大家去面试时带个便签本什么的,有时可能需要记点什么东西!~

现场大约有七个面试官,两三名女性,两个记录员,面试官司一般都很和蔼可亲,大家不用紧张。主面很好,一直安慰不要紧张其中有一位是一看就很干练的女考官。主考官坐中间,也就是12日笔试时的主考官。旁边还坐着两位记录人员。和考官们打过招呼后,坐在考官对面的一张椅子上,前面有一张桌,桌上放着一支铅笔和三张白纸,前面放着一块表。这时主考官讲话,大意是:欢迎你参加中纪委的面试,面试共分五道题,时间不超过25分钟,请你把握好时间,每道题念完后若没有听清楚,可以请考官再念一遍,答题时不要紧张,要想好再答,可以作一些记录。

20分钟答完题,原以为在答题过程中考官会不断追问的,而实际上在答的过程中,考官一直是一言不发的,完全是自己一个人在讲,考官们在听,他们也会不时地记一些东西。答完题后,几位考官也随意地问了一些其他的问题。整个过程大约持续了23分钟。最后,再向考官说一些感谢的话以及对中纪委的敬意。整个过程就结束了。出来之后,带着自己的东西就可以直接回去了。

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[2008年2月21国家公务员中纪委面试真题]

一、现在很多学生在学校忙着考英语计算机,荒废了专业知识的学习,你怎么看?

当前在学校确实存在这样一种现象。这实质反映了如何把握综合型人才和专业性人才的关系,其实是就业和社会需求在校园内的反映和折射。

1、计算机英语的知识,是通用的基本本领,很多学生加强学习,说明了当前的学生还是很勤奋和具有时代针对性的,有利与顺利就业和尽快进入工作岗位状态,是值得肯定。

2、荒废专业知识是不可取的。当今社会分工明确,一个人在社会单位安身立命,作好工作的基本,因此必须加强这方面学习。

3、学校应当加强专业课程的严格性,加强学习方向性指导,可以找一些工作过的同学来正确指导在校学生。

4、学生应当树立正确的学习观念。

二、处长不在,由你主持工作,可是处里的老同志不配合工作,你怎么办?

1、感谢领导的信任,这是对我个人能力和工作的肯定,一定尽心尽力完成工作。

2、正确看待这种现象,把握好原则性和灵活性的工作原则。

3、人的正常心理使然,恰恰把其作为磨练自己,提高自己,锻炼自己共和协调和领导能力的机会。

4、从自身找原因,是不是在工作方式,业务安排上存在问题。

5、虚心向老同志请教,加强交流,我相信机关工作者基本的素质还是存在的。

6、及时与处长联系,汇报工作进程,听取指示。

7、事后向处长总结汇报自己工作,功劳归于老同志的大力指导。

三、你和另外一个同志一起做一件事,你发现有更好的办法但是需要格外做很多工作,你怎么做?

首先,工作中要讲究分工配合,这个工作由我和另外一名同志一起做,那么就首先要跟另外那位同志搞好团结,大家齐心协力共同做好工作。

其次,如果我发现了另外有更好的办法,我首先要再次确认是不是真的就是更好的办法,因为涉及到要做更多工作。必须要有充分的证明,可以跟另外那位同志充分沟通,取得他的认可。也有可能他有更好的办法。

第三,不论是哪种方法,我想,我们要本着团结和工作第一的原则来完成这项工作。(这里强调团队合作的重要性)

四、由你主持一次外国人汉语风采大赛,你怎么做?

首先,我感到很欣慰的是,现在我们国家国力强大了,汉语的地位也提高了,许多外国人开始学习汉语就是证明。因此,举办这样一次外国人汉语风采大赛是很及时和必要的。其次,对这次活动,我打算从以下几个步骤来做:

第一个阶段,做好计划工作、针对活动的主题和意义,明确活动的参赛对象、确定时间、场地、参赛人员要求、主持人等,明确相关人员职责和分工,成立活动筹备组,有必要的话成立活动联络组、后勤组等。

第二阶段,在实施的过程中,注意根据方案进行调整,针对某些突发情况修正原订方案。最后,活动结束后,注意总结经验教训,作为以后类似的活动借鉴。

五、单位搞表彰,具体由你负责,有人向你反映受表彰的人有问题,你怎么做?

首先,感谢组织上交给我这个任务,同业也很荣幸,这表示组织对我的信任,绝对不能辜负组织对自己信任,一定要做好这项工作。表彰工作很重要,搞好了,能充分发挥大家的积极性,反之,搞不好会极大地影响同志们工作的积极性。因此,一定要争取在表彰中做到公平公正。

第二,有同志反应意见,首先要保持冷静,仔细去调查原因和真相。不能因为有这个反应就贸然取消受表彰同志的资格。只有搞清了真相再做决定。

第三,我们要充分尊重和保护民意。这位同志反应意见,是民意的体现。不能因此对这位同志反应问题就形成什么偏见。我们要在调查研究后,争取给他一个满意的答复。回答完毕,谢谢。

(本文转载于QZZN

 

[05年中纪委录用公务员面试试题]

1、先做自我介绍。

2、活到老,学到老,这句话你怎么看?

3、你为何报考中纪委?

4、如果有一外国团到中国来,一是了解中国文化,二是宣传他们国家的文化,如果让你担当接待的任务,你准备怎么办?

5、如果你被我们单位顺利录用,你将如何处理与同事之间的关系。

6、如果今天有六件事要你去完成,你准备如何处理?

第一件,今天有个会议,需要把通知发出去。

第二件,有个文件,需要你将它送到几个下属部门去。

第三件,单位一个处长生病了,你准备去看他。

第四件,有个同学准备从北京乘飞机去美国,今天到北京,并要你送他去机场。希望能和你见上一面。

第五件,你妈妈觉得身体不舒服,需要你陪她去医院检查一下。

第六件,领导交给你一个任务,写一个发言稿,今天必须完成。

你准备如何处理这件事。

(本文转载于QZZN,出处:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-25753.html

 

[其他面试题目集锦]

1、自我介绍,优点缺点,为什么报这个部门。如果调剂,你同意吗?

一般肯定答“我愿意。”
2
、某省人事厅送了本省的30个经济大牛到清华去学习,费用由人事厅出,你怎么看?
  某生答:做法很好,支持,费用可以让这些大牛出,反正他们有钱……
3
、以“环境,各具特色,清淡,控告,拔苗助长”几个词组写一个小故事,三分钟以内。
  某生答:北京餐饮业发展环境甚好,许多餐馆,各具特色,有的清淡,有的麻辣……
但是有的经营业主以特色为由,欺诈顾客,遭到控告。这种只追求利润的做法对餐饮业的
发展是拔苗助长的行为。
  面试的老师给了三分钟,结果该生不到1分钟说完。
4
、写稿子,处长给了很多意见,和上面精神不符合,你怎么和处长说?
5
、开一周研讨会,有外地的,你怎么组织?
6
、请介绍一下你的学校并说一下你的名字。

7、现在房地产价格上涨很快,你对此有什么看法。

8、假如你被单位选举为负责人,而原来的那位负责人则成为普通工作人员,你怎样和他处理关系。

9、单位让你组织一个退休老干部联谊会,你怎样组织。

10、假如你要和外商谈判,但是你的飞机延误,而外商明天就要走,你怎样处理。

另外,其他面官也问了许多问题,主要根据面试者的个人情况。比如,你学党史的哦?党史为什么是sg学院的?你发表有关论文了么?你学的是双学位?你对监查有研究么?等等。

心得总结

得之欣然,失之坦然。无论最后的结果如何,要保持一颗常态心。在整个过程中,大家可以学到不少的知识,受到不少的考验,总结不少的经验,得到不小的提高。同时也能使自己加深对我国反腐倡廉工作的认识,坚定了反腐败斗争必定取得胜利的信念。

(本文转载于QZZN



最高人民法院 面经

  一、面试情况

1,早到,一般8点考,通知730到,最好在730前几分钟到。  

2,准备室抽签,有引导员引导。

  3,单独面试,当场打分。

4,考场布置:前排考官,一名主考,左右工作人员;桌上纸笔、闹钟

二、面试前(准备阶段)

  关键词1——紧张

  到了最后一两天的时间,紧张是最正常的情绪,适度的紧张其实不是坏事,因为当你处在一种紧张状态的时候其实思维是更加活跃的,所以不要觉得自己紧张就慌了手脚,这种情绪大家都有。

  关键词2——练习

  在最后有限的时间内,大家最需要做的就是反复的练习,练习历年的面试题、各省的考题还有模拟题等等,自己练一遍,这个练不是看看题目记记答案,甚至不是看看题目自己在心里大概想一个答案的提纲,而是要把自己的答案切切实实的说出来,因为只是在心里大概想一下和最后你真正表达出来的会有很大的区别。所以一定把答案说出来,不要看也不要背,而是要反复的练,随时随地的想一些问题来自问自答,不需要是辅导书上的、可以使自己出的题目,也可以是别人出的题目,让身边的人随便问自己一个问题,然后自己来回答,这样当你在考场上背问到不熟的问题没见过的问题就不会脑子一片空白,也不会因为没有准备过而慌了神。

    关键词3——总结

  总结:总结自己答题的套路、自己的弱项、有利于自己的缺点,以不变应万变。

  到了这个时候大家也经过了几轮模拟,还有自己的练习,看了许多资料,听了很多专家的课,对这种结构化面试应该有了大体的了解,对如何面试也有了自己的理解,所以应该总结一些属于自己的答题思路或者模式了,不是按照老师讲的,也不是按照辅导书上写的,而是结合自己的实际,在吸取了书上的、老师的精华之后自己总结出来的模版,虽然说面试的题目千变万化,但万变不离其宗,考查的内容就那几个方面,听到问题后分析是考查哪方面的,再结合自己的总结套几条答案,然后结合具体问题答几条,就行了。

  一定要自己去思考,只有自己总结的才不会忘,也最适合自己。

  除此之外各位还应该对自己有一个清醒的认识,每个人不可能十项全能样样精通,那么哪一类题目是自己擅长的,哪一类题目是自己的弱项,要做到心中有数,针对自己的弱项加强训练,多准备一些弱项的材料,更多的对这方面的题目进行练习,目的只有一个,当在考场上遇到不擅长的题目时,不会觉得它很可怕了。

  关键词4——答题技巧

   总结这些答案后不要就题答题,一定要提升自己回答问题的高度,有个小窍门就是利用哲学上的原理,哲学上的矛盾论、事物的两面性、抓矛盾的主要方面、十个指头弹钢琴等等这些大家一定都很熟悉了,那么拿到题目就用哲学原理来套,分析利弊的题目就先答事物的两面性,要用矛盾的眼光看问题,不能只看一面。同时安排几项复杂工作的问题就先答统筹学的方法,不要直接就开始答如何安排,而是说如何运用统筹学的方法将事情规划好了,再具体回答各项工作如何布置。这样就呈现给考官一种感觉就是你能够一下子能抓住问题的关键,回答问题有条不紊,既有高度也有具体的方案,分数自然容易提高。

  关键词5——服装

  提前把衣服准备好,模拟时可先穿上。着装要大方得体,男士穿西服,女士可穿套装,也可不穿,但不要太休闲,要穿高跟鞋,男士穿西服要注意鞋子和袜子搭配,如果是深色西服不能穿浅色的鞋子,尤其不能穿白色的袜子,拆标签这是商务礼仪必讲的一课。女士化淡妆,束发。

  三、面试当天(应考阶段)

  关键词1——时间

  掌握好时间,最好比面试的时间提前15分到半个小时,以便在临战前适应环境,同时避免时间来不及带来的紧张情绪,同时还可以有时间缓解已经紧张的情绪,因为你在其他参加面试的里一定能找到比你更紧张的人,此时你一定会舒服许多,感觉自己起码比他强。

  关键词2——抽签

  在准备室抽签,顺序不要太在意,能抽好更好,但也有相关措施防止顺序上带来的影响。

关键词3——等待

  抽完签,只要不是第一个,会有一定的等待时间,在这段时间内,要保持自己进入考试状态,在这个时候太过放松反而不好,以悠闲的态度对考试是没有帮助的,应该让自己提前进入考试状态。

  关键词4——考场

  进考场后不要迅速坐下,先在桌子旁边行礼问好,再走过去坐下,走路的姿势要端正,坐下之后,腿部不要有小动作。

  关键词5——答题

  答题时要注意声音洪亮,语速平缓,能控制的话不要过快,但如果已经习惯也不要太刻意,反而可能影响发挥。

  用普通话回答问题。

  巧妙利用工具,纸笔简单记下问题,并列出回答提纲关键词,以便提示自己,同时给自己争取思考时间。如果一时没有思路,可以请考官重复,也可以用来拖延时间。时间不要过长,不能超过一分钟,

  回答问题时要正视主考官,可环视其他考官,眼神交流不一定必须,但因此会给人感觉更自然,不紧张。

  答题完毕后要告诉考官,免得耽误时间,也显得有礼貌。

  关键词6——结束

时间会有工作人员提示,结束后将桌面整理,显示良好修养,同时不要急于离开,等成绩的时间要起立,宣布完后,谢礼离开,从进门到离开整个过程都在考官的眼中,要始终保持最佳状态。

面试题选

1、农民把公章分成五瓣,重大经济决策时五人凑齐,少数服从多数方可执行,你怎么看;

    2、你新到单位工作出色,听到同事嫉妒,你怎么办;

    3、你们县30多家苹果果农参加市里的展销会,准备工作怎么做;

    4、你们部门现场办公,人很多秩序很乱,你发现忘了带公章,你怎么办。

五、补充问题

1,面试官会问哪些问题?

面试官会根据两种情况来提问:A. 候选人的简历情况;B. 职位要求。因为简历无法详细表达个人的具体情况,也不一定完全真实地表达了个人情况,因此面试官希望通过提问来挤出水分,摸出候选人真实的能力,因此我常常称面试为两个人的脑力博弈。
2
,面试有没有标准答案可参考?

没有。现在网络是发达,我们个人在通过网络寻求标准答案的同时,面试官也在看,他们看的目的是,如何避免候选人用网络上通用的“标准答案”来回答他们的问题。

3,那么候选人该怎么办?

虽没标准答案,但求职者也不能泄气,没有标准答案并不代表面试前不需要做任何准备。只是准备的重点不应该在对“标准答案”的背诵上,而应该着重准备:对自己以往工作经验的回顾、分析与总结;准备一下与目标职位相关的问题。

                                                       来自:法律博客网站

                                                             东北教育网

 

最高人民检察院 面经

2006年最高人民检察院面试真题

我参加了2006年最高人民检察院面试,现将真题提供如下,希望对大家有帮助。

1、自我介绍,谈一下你报考最高检察院的优势和不足
2
、你生活中发生过哪些突发事件,你是如何处理的
3
、说出20052006年度国际国内发生的十件大事
4
、让三分心平气和,退一步海阔天空如何理解,并举例说明
5
、给你派两名助手,开展青少年犯罪的调研活动,如何进行

检察院面试流程、问题数目和范围、特点以及要注意的问题

考官组成:公务员面试一般由579名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
面试技巧:
1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。
2
、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
3
、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。
4
、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。
5
、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。
6
、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为32是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。
7
、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。
8
、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。
9
、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10
、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

最高人民检察院政治部办公室主任职位答辩题

更新时间:2008-5-14 

一号题
1韩杼滨检察长曾指出:全国各级检察机关是“命运共同体”。你如何理解这一思想,并在工作中加以体现?

【测评要素】综合分析能力、言语表达能力
2
有报道说,解放军学雷锋为群众免费修车修鞋,影响了修车修鞋个体户的经济收入和生活来源,个体户因此与解放军发生了冲突,解放军被迫停止了学雷锋活动。作为一名政工领导干部,你认为这一现象反映了什么问题?
【测评要素】专业知识、综合分析能力
3
你上任不久,给下属布置一件事,当时他答应很好,但后来没有完成,你怎么办?
【测评要素】应变能力、言语表达能力
二号题
1
第四次检察政治工作会议提出,思想政治工作要向八小时以外延伸。可有人说,八小时以外是自己的时间,最好不要多管,你对此如何认识?
【测评要素】专业知识、决策能力、综合分析能力
2
前一段时间,北京青年报就如何看待“保尔(柯察金)”和“比尔(盖茨)”的价值问题进行了讨论,你对此有何看法?
【测评要素】专业知识、综合分析
3
你作为办公室领导,发现你的部下经常在背后议论领导的工作,评头论足,议论纷纷,你对此采取什么态度?
【测评要素】应变能力、言语表达能力

 

海关 面经

海关总署面试

试题:

1、             关于大学生还贷的诚信评价体系

2、             给一句名言,谈认识

3、             关于领导要求与个人工作安排冲突

4、             关于朋友之间矛盾的解决

5、             对“经历=财富”的说法进行评价

6、             英语考试题的内容是专业四级预案原题

7、             计算机笔试C语言

面试经验:

尽量表示镇定,不要慌张,小动作不要做;书写要规范,给考官留下好印象;说话语气要缓和,语速不要太快;一般都是主考官发问,其他考官不怎么问问题

 

地方海关面试

试题:

1、             请简要自我介绍

2、             思所以危则按,思所以乱则治,思所以存则忘。请谈谈对此的看法

3、             没有比人高的山,也没有比脚长的路,请结合自身经历谈谈对此的看法

4、             个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚时,胖和尚扫地,瘦和尚知客,小和尚念经,他们都不去挑水了,请谈谈对此的看法

5、             你去一个很小的商店买了一个很贵重的物品,却没有要发票,一回家,你发现你买的东西是坏的,就去跟老板磋商退货,老板却以你的东西包装已经拆开,又没有发票为由不肯退货,请问你此时将如何跟老板说?

6、             现在高校中,"贫富差距"越来越明显,富人子弟,出入高级餐厅,穿名牌,而穷人子弟则相反,面对这种现象,有些人会失去自我,给高校管理带来难题.谈谈对这种现象的认识

7、             心理学家说:"境由心生" 就是说,一个人的性格决定他的命运.谈谈你的看法.

8、             有的朋友像是朋友,却不是朋友;有的朋友不像朋友,却是朋友.你怎么看?

9、             邱吉尔说过: 伟大的代价是责任. 你怎么看?

10、         你在上班途中,你的直属领导打电话给你,交给你一个很急,很重要的任务.这时,你的电话和公文包突然被人抢走了,这时你怎么办?

11、         一句有关谦虚的名人名言,大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识,谈一谈你对这句话的认识和理解

12、         假如你是会议主持,会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执,你该如何处理

13、         刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖,但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离,你对此有何认识

14、         假如你是单位的考勤员,领导经常上班迟到,你该如何处理

15、         你认为什么是人才,你如何理解我国的人才战略

16、         老师(上级)布置了一个任务,由你担任负责人,但是你的同学(下属)不支持你的工作,你该怎么办

17、         一句名言:流言的发生需要两个人,一个是你的敌人,一个是你的朋友。你如何理解这句话

18、         你的领导经常在午休时找你下棋,有时候到下午的上班时间还意犹未尽,而你的工作很忙,你如何处理

面试经验:

     面试时一定要自信,礼貌,保持冷静,回答问题简洁明了,条理清晰。忘了重要的一点:着装整齐干净(男的不一定要西装革履但一定要清楚,女的可以上各大论坛参考一下。),男生头发最好减短,女生头发要整理好,不要披头散发

 

出入境检验检疫局 面经

2007122号国家出入境检验检疫局面试题

(出处:百分百考试网http://www.100ksw.com/gwy/4/4/116754.shtml

1、你对博客怎么看?
    2
、领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办? 
    3
、领导十分欣赏你,经常让你放下手中工作陪他出差,单位同事有意见,你怎么办?
    4
、你是文件管理部门的人员,一天快下班时,有人来你处要一份文件,但你发现没有接受过这份文件,向发文单位询问,他们说已经将文件发给你们单位了,你怎么处理?
    5
、如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉那些东西,你准备如何去熟悉?

08227号广东出入境检验检疫局面试题

(出处:人民网http://edu.people.com.cn/GB/gongwuyuan/6934126.html

1.南海一号沉船打捞成功,有人认为我国水域辽阔,有很多沉船和古文物,要尽快打捞,有人则认为不能操之过急,你怎么看?
2.
你单位要做一个单位员工的信息
调查领导要你主持这次调查工作,你如何获得详尽准确的信息?
3.
你公司开一个产品的推广会,邀请了很多嘉宾和媒体,但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少,场面冷清,你怎么处理?
4.
你的部门技术性很强,但你领导的对这方面的技术不甚了解,经常给你的任务与工作有矛盾,你怎么处理?

2008深圳出入境检验检疫局面试题

(出处:公务员考试论坛

http://www.gwybbs.org/viewthread.php?tid=2509&highlight=%B3%F6%C8%EB%BE%B3

1.       目前提出的塑料袋白色污染,社会上很多反应,你怎么看?

2.       你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理?

3. 你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理?
4.
单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织?
5.
你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发表出去,你怎么处理?

厦门出入境检验检疫局2008年事业单位工作人员招考面试题目

(出处:恩点论坛 查看原文:http://bbs.51kao.cn/read.php?tid=59300
1
、勿以恶小而为之,勿以善小而不为,谈谈对这个话的理解。

2、如果你被录取了,被分配到一个你很多亲戚朋友多认为不适合你的岗位,你怎么办?

3、如果有人打电话抱怨你单位的某项政策的错误,你尝试着打断他的讲话,好多没有成功,你怎么处理?

4、表彰先进有利于促进单位的积极性,谈谈你对表彰先进的看法

(出处:恩点论坛http://bbs.51kao.cn/read.php?tid=59300

2007上海出入境检验检疫局面试

(出处:恩点论坛http://bbs.ndian.cn/read.php?tid=1887

1、进入一个新的环境以后你最希望了解的是哪方面的情况?如何去了解?

2、你的领导非常欣赏你,经常带你去出差,影响了你的正常工作,同事们也议论纷纷,你会如何处理?

3、接近下半时分,一位同事来拿一份文件,你发现这份文件还没到你的手上,而联系了发送这份文件的单位,他们很肯定地告诉你:文件已经发出。这个时候你如何处理?

4、你对博客对当今社会的功用有何看法?

5、如果你的领导让你把一份文件送到组织部,事后领导又责怪你为什么没有把这份文件送到人事部,怎么错送到了组织部去了?并且质疑你的工作能力,在这种情况下你会如何处理?

(出处:恩点论坛http://bbs.ndian.cn/read.php?tid=27323

1、自我介绍

2、为什么要考公务员

    (这两个是5个问题之前的热身问题,没看到考官们动笔纪录)

3、正式问题a: 派你深入基层,到一个县里考察教育工作,怎么考察

4、正式问题b:你是一个展会的现场负责人,发现实际参观的人数超过了预期,你怎么办

5、正式问题c:有一个薪酬计划,老板非常满意,而员工强烈反对,如何处理。

6、正式问题d:现在有些用人单位存在独身子女歧视的问题,你怎么看待

7、正式问题e:你与领导出差,飞机登机后,领导发现有一个重要文件落在办公室,当场批评了你,怎么办?

贵州省出入境检验检疫局

(出处:恩点论坛http://bbs.ndian.cn/read.php?tid=27724

1、现在社会上很多家长对孩子的教育重英语,轻汉语,你怎么看?

2、有人举报某品牌电动玩具有质量问题,由你组织对你辖区的一次调查,你怎么办?

3、如果你安排你的下属做事,他却总是越过你向你的上级汇报,你怎么处理?

4、假如你负责单位的技术支持,可总接到咨询某项新规定的电话,而你对新规定又不是很熟悉,你怎么办?

5、领导的全体职工大会上表扬你在某项工作中表现出色,事实上你未参与本项工作,这一情况你怎么处理?

 

四川出入境检验检疫局面试题

(出处:华图考试论坛

http://bbs.htexam.com/dispbbs.asp?boardID=68&ID=8258&page=22

1.对新的黄金周改革的看法?

2.调查关于河流附近工厂排污,怎么开展调查?

3.领导检查电子政府,半个小时前停电,恢复时间不能确定,你怎么办?

4,陪同老专家查看水利工程

5.领导让我找一位经常使用办公电话谈私事的老同志谈心,现场

湖南出入境检验检疫局:227公务员面试题

(出处:精品学习网http://www.topstudy.com.cn/zhiye/2008/1015/article_40534.html

1、近年来家长大都重视孩子的英语学习,而忽视汉语言的学习,请就此现象谈看法。

2、你的下属通常直接向你的上司汇报工作,而不向你汇报,遇到这种情况,你怎么办。

3、你所在的辖区发现了不合格的电动玩具,领导要你就此事做一次调查。

4、假如你是一个技术部门的工作人员,如果最近接到很多关于技术咨询方面的问题,耽误了你的正常工作,你怎么办。

5、你的领导在大会上就某项工作表扬了你,而你清楚这项工作并不是你做的,你准备怎么办?

6、是一道加试的英语题,关于对这次南方冰雪灾

江苏出入境检验检疫局:227公务员面试题

(出处:中国公务员考试网

http://www.ksw98.com/news/ShowArticle.asp?ArticleID=6288

题目是给你9个政府的实绩

(有倾听民意,建立农村医疗体系,解决零就业,节能减排等等9个不同的政府实绩)

先提出三个标准(自己想)

再让你评选出07年三大新政。。。。

我们组是跟另外一组一起讨论的 因为两组都缺人

我觉得强人都集中在另外一组了 我们这组都满挫的 呵呵

先单独发言 再一起讨论

嘉兴出入境检验检疫局

(出处 官方网站

http://www.jiq.gov.cn/jxsj/portal/articletemplate/showmsg.jsp?article_id=20080117000020

面试方式及程序

1、面试方式:参照公务员面试结构化试题共3题,时间为15分钟。

2、面试程序:考生进入考场后先由主考官致辞,然后考生用1~2分钟时间简要介绍自己的基本情况。介绍完毕后由工作人员发给试卷,考生在15分钟内回答完毕试卷上的所有试题,15分钟时间到即停止答题。答题前考生可用2~3分钟时间阅读试题并稍作考虑,阅读试题的时间计入15分钟的答题时间。

 

以上内容由法学院研究生会就业部整理。

 

 

 

                                            

 

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